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春風行動暖人心 家鄉就業更舒心

2016-03-25

今年13月,荊州市統一部署,廣泛開展送崗位、送培訓、送政策等公共就業服務活動,組織專場招聘洽談會89場,其中精準扶貧專場48場;組織進場招聘企業單位1000余家次,提供就業崗位3萬多個。這是我市連續12年集中組織實施“春風行動”、連續3年組織實施“關愛行動”。

從今年的招聘情況來看,主要呈現以下幾個特點:一是供需對接成功率高。招聘會現場火爆,供需兩旺,現場求職及達成就業意向人數多,企業通過春季招聘已基本招到計劃招工人數的75%,企業用工整體平穩。二是外出務工返鄉人員留在家鄉就近就地就業人數顯著增多,求職者中50%以上有外出務工經歷。三是“招工難、找工難”現象有所緩解。全市一季度在就業部門辦理就業登記手續的新增就業人員已有17484人,占春季招聘市場崗位供應的近60%,本地企業農民工春節后返崗率達89%

一、抓部署、謀劃在先,精心準備招聘工作

一是盡早制定活動方案。20151215日,出臺了《荊州市城區2016年“關愛行動”暨“春風行動”活動方案》,縣(市、區)同步跟進,成立工作專班、明確活動主題、活動對象、活動內容及組織實施辦法。二是全面摸清崗位信息。201512—20161月,市就業局對全市180余家重點企業用工情況集中進行抽樣調查,深入了解企業用工狀況、缺工情況,做好荊州本地就業形勢分析研判。同時向全市有用工需求的企業單位全面收集招聘崗位信息。三是精心安排招聘活動。根據調查摸底情況,結合返鄉人員春節回鄉過年及返崗就業時間節點,精心布局春風行動招聘會活動安排。力爭在“春風行動”期間,通過集中開展就業、創業、政策扶持等一系列公共就業服務活動,讓各類有就業意愿的勞動者得到有效的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹;有技能提升愿望的得到免費技能培訓;有創業愿望的得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持;有用人需求的企業單位得到便捷的就業服務。



二、抓宣傳、營造氛圍,促進各界廣泛參與

一是加強標語宣傳。今年我們主打 “春風行動暖人心、家鄉就業更舒心”的宣傳口號,要求各級公共就業服務機構在車站、廣場等人流集中的地方印制標語。二是發放信息一本通。為切實搭建好供需對接平臺,我們統一印制了《2016年荊州市招聘信息一本通》,匯集了企業招聘崗位信息、招聘活動場次安排、就業創業培訓等公共就業服務電話等,方便求職者隨時隨地通過“一本通”與用人單位實時電話溝通洽談。三是加強媒體網絡宣傳。通過荊州就業網、湖北公共招聘網、荊州電視臺、荊州電臺、微信平臺實時發布每場招聘會活動情況,推送優質崗位信息,“線上線下”招聘活動同步開展,深受企業和廣大求職者歡迎。春節前后,在荊州廣播電臺“荊州之聲-行風熱線”欄目,連續舉辦7期“荊州就業創業春風行動在荊州”特別節目,宣講就業創業扶持政策、實時播報招聘會場次安排、發送最新優質崗位信息;在荊州新聞網“江漢風”欄目,開辟“就業創業在荊州”典型人物系列展播,講述返鄉人員回家就業親情故事、開展巾幗女性返鄉創業十佳評選;“求職考察團”繼續搭建供需零距離對接橋梁;荊州日報開展“精準扶貧、黨報送崗、我在現場”活動;各大主流媒體對春風行動系列活動予以持續追蹤報道。通過廣泛宣傳發動,促進了各級工會、婦聯、共青團、殘聯、街道(鄉鎮)等社會各界積極參與,形成了良好的招聘氛圍。

三、抓落實、精準對接,有序組織招聘活動

2016年,我們按照協調各有關部門和單位、縣(市、區)人社部門具體組織實施、鄉鎮基層黨組織和駐村三萬工作組一起發力的思路,以市委、市政府“精準就業幫扶”工作要求為抓手,上下一盤棋,合力推動,有序開展,重點做好5個對接:與精準扶貧對象對接,實施就業幫扶。把崗位、政策、溫暖送到家門口,今年的招聘會場次有近一半走進鄉鎮村組;與促進返鄉人員返鄉創業對接,落實創業扶持政策。引導鼓勵有技術、有經驗、有資金優勢的返鄉人員回家創業,帶動鄉親們致富;與服務縣域經濟發展對接。摸清企業對人力資源和培訓的需求,提供有針對性的服務,積極引導勞動者家門口就業;與服務困難群體就業對接。把有轉移就業需求的零就業家庭、農村零轉移農戶、殘疾人作為幫扶重點,提供優質的就業服務,提供有針對性就業信息,幫助他們找到合適的就業崗位;與離校未就業高校畢業生就業服務對接。采取實名登記,一對一服務,鼓勵大學生建設家鄉。

圍繞“精準”兩字,邀約荊州開發區重點企業“恒隆集團”在市就業局專題座談,“會診”因去年底訂單增加造成的集中缺工難題;相關市領導率領人社局、文體局、職業院校等單位,到開發區重點招商企業“五方光電”召開現場會,現場解決因產能擴張而出現的“招工難”問題。

市本級精準安排四場大型專場招聘洽談會,搭建服務平臺,促進供需對接。22日(臘月二十四),由市人社局、岑河鎮政府主辦、城區就業部門、岑河鎮勞保所、荊州就業網承辦的“真情相助,就業幫扶” 招聘會在岑河鎮政府門前廣場舉行,將“精準扶貧對象”確定為重點服務對象,組織70余家企業單位進場,現場幫助200余名扶貧對象達成就業意向。215日(正月初八)在武商津泰店廣場舉辦了新春首場招聘會,把服務荊州城區重點工業企業用工做為重點服務對象,配合全市招商引資25個新項目開工,組織230家企業進場招工,其中工業企業占70%以上,現場2000余人達成就業意向。219日(正月十二)在市就業局門前廣場舉辦的新春第二場招聘會,則把商貿服務企業單位作為服務重點,組織210余家企業單位進場,其中商貿服務企業及個體工商戶等用工單位占50%以上,現場有2300余人達成就業意向。



四、抓質效、跟蹤回訪,強化用工服務實效

229—310日,我市就業部門采取問卷、上門及座談的方式,對全市150家企業進行了回訪調查,了解當前企業春季招聘情況及農民工返崗就業情況。317日起,市人社局又組建專班,赴部分重點企業進行懇談,了解企業生產發展情況、職工職業技能提升培訓鑒定情況、企業春季用工情況以及員工工作生活情況等。為企業提供全方位人力資源服務。

從企業、勞動者、媒體等社會各界反饋的情況來看,今年供需對接成功率高,供需雙方滿意度高,社會各方參與度高,招聘效果特別好,屬近年不多見。“恒隆集團”在春節后一周就招滿近200人的缺工,“高田汽配”、“五方光電”在春節后10天內,每天門前都有不少等待的應聘者,出現近年少有的“人員富裕”現象。對150家企業問卷調查結果顯示,企業春季招聘任務基本圓滿完成,可以確保企業生產發展需要。   (荊州市就業局  蘇國斌)


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